IT-рекрутер

ТопЭксперт

Профессия

Практический курс
для рекрутеров
в сферах IT и digital

Практический курс для рекрутеров
8 практических онлайн-занятий по 2 часа
с 15 декабря 2021 по 15 января 2022
Диплом по окончании курса
Запись на следующий курс
Стоимость участия
10000 руб.
ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ
Разбираться в IT и digital
Познакомитесь с процессами и специальностями в IT и digital, узнаете о мобильных и веб-технологиях, языках программирования, интернет-маркетинге.
Находить кандидатов
Подробно изучите алгоритмы работы HeadHunter, LinkedIn, Habr Career, Telegram-чатов и каналов, социальных сетей, GitHub. Научитесь оценивать резюме и опыт соискателей.
Составлять вакансии
Поймёте, как проводить подготовительную работу, выявлять требования заказчика, формулировать вопросы по вакансии. Научитесь общаться с IT-специалистами на одном языке.
Проводить собеседования
Научитесь общаться с кандидатом по телефону и почте и решать неудобные вопросы. Будете правильно оценивать hard и soft skills и грамотно отвечать соискателям.
ФОРМАТ ЗАНЯТИЙ
15.12 - 15.01.2022
Два дня в неделю, 18:00-20:00 (МСК)
8 онлайн-занятий
Работа с реальными вакансиями
Длительность урока 2 часа
1 час теория + 1 час практика

Для кого этот курс?

Новичкам, которые хотят начать карьеру в HR

Вы разберётесь в технологиях рекрутинга, научитесь оценивать кандидатов и вникнете в особенности IT. Сможете получить работу как в IT-компании, так и в кадровом агентстве.
IT-командам
Сможете набирать специалистов, даже если у вас нет бюджета на выделенного HR-специалиста.
Поймёте, как выглядит процесс рекрутинга, из каких этапов он, как правильно искать кандидатов и делать оффер.
Собственникам бизнеса
Вы разберётесь в рекрутинге, научитесь искать кандидатов и работать с разными способами привлечения соискателей. Сможете самостоятельно подбирать себе высококвалифицированных специалистов.
Рекрутерам, желающим перейти в IT
Вы получите знания по подбору на ИТ-рынке, который сильно отличается от других, разберётесь в специализации этой области, особенностях рекрутинга в области и IT-технологиях.
Программа состоит из двух взаимосвязанных блоков: рекрутинг и технологии. Мы повысим ваши hard и soft скилы в области рекрутинга, IT и digital
Александр Титов
Управляющий КСК ЭКСПЕРТ
Программа курса
15.12.2021 (ср)
Знакомство, 30 мин.
В режиме реального времени познакомимся с каждым участником курса. Расскажем о себе и послушаем о вас.
Профессия IT-рекрутёр, 60 мин.
Узнаете, чем IT-рекрутер отличается от HR-менеджера, получите представление об этапах подбора персонала, узнаете о прямом поиске, хедхантинге и executive search, а также познакомитесь с основными IT-специализациями.
Изучение реальных вакансий, 30 мин.
Расскажем о вакансиях, которые будем закрывать в процессе обучения.
17.12.2021 (пт)
Формирование профиля должности, 60 мин.
Узнаете о процессе работы с заказчиком, научитесь снимать заявку, формулировать вопросы по описанию вакансии и прогнозировать сложности.
Составление описания вакансии, 60 мин.
Научитесь составлять привлекательное описание проекта и компании, сможете описывать условия по вакансии и переписывать её, будете тестировать кандидатов и разрабатывать задания для них.
21.12.2021 (вт)
Инструменты рекрутёра, 60 мин.
Вы узнаете об инструментах автоматизации рекрутинга, познакомитесь с чат-ботами, видеоботами и телефонными ботами.
Поиск кандидатов, 60 мин.
Познакомитесь со способами поиска кандидатов, научитесь составлять вакансию с нуля и оценивать её качество, поймёте, как отбирать резюме, узнаете об особенностях работы LinkedIn и HeadHunter, сможете находить соискателей в социальных сетях и GitHub, а также нарабатывать свою базу профессионалов.
23.12.2021 (чт)
Назначение собеседования
Научитесь составлять план собеседования и предлагать вакансии по телефону, почте и в мессенджерах, сможете повышать заинтересованность кандидата, узнаете о принципах организации собеседований и поймёте, как давать обратную связь.
Собеседование кандидатов
Научитесь составлять план собеседования и предлагать вакансии по телефону, почте и в мессенджерах, сможете повышать заинтересованность кандидата, узнаете о принципах организации собеседований и поймёте, как давать обратную связь.
28.12.2021 (вт)
Исследование IT-персонала "Бенчмарки подбора и мотивации"
Почему такая разница плана и факта закрытия вакансий? Как изменились ли зарплаты ИТ-специалистов в 2021 году? Мотивация it-персонала выходить на рынок труда.
Разработка ПО: процессы, роли и специальности
Узнаете о видах программного обеспечения, разберётесь в этапах разработки ПО, познакомитесь с веб-дизайном, программированием и тестированием.
Управление разработкой ПО
Узнаете, что такое методология разработки, познакомитесь с техниками программирования, разберётесь в управлении командой, продуктом и проектом.
6.01.2022 (чт), 11:00-13:00
Веб-технологии: frontend
Поймёте, чем отличается frontend от backend, кто такой fullstack-программист, познакомитесь с frontend-библиотеками и фреймворками.
Мобильные технологии и языки программирования
Познакомитесь с многообразием мобильных устройств и операционных систем, узнаете о классификации мобильных приложений и особенностях работы с Android и iOS, разберётесь в кросс-платформенных технологиях.
Разработка desktop- и системных приложений
Познакомитесь с desktop-разработкой на разных языках: C#, C++, Java, Python, JavaScript.
Редкие и устаревшие языки и технологии
Узнаете об устаревших языках программирования (Perl, Delphi, Objective-C, Algol, Basic, Turbo Pascal, Fortran, COBOL и Prolog), поймёте, где они применялись раньше и где нужны сейчас, а также какие требования предъявляют заказчики к разработчикам.
11.01.2022 (вт), 18:00-20:00
Веб-технологии: backend
Познакомитесь с PHP, Python, Java, C#, Ruby, Go
Базы данных, мобильные технологии, desktop-разработка. Редкие и устаревшие языки.
Узнаете о базах данных, что такое Big Data и OLAP. Особенности работы с Android и iOS, кросс-платформенные технологии. desktop-разработка на языках: C#, C++, Java, Python. Устаревшие языки Perl, Delphi, Objective-C, Algol, Basic, Turbo Pascal, Fortran, COBOL и Prolog).
Собеседование кандидатов
Научитесь составлять план собеседования и предлагать вакансии по телефону, почте и в мессенджерах, сможете повышать заинтересованность кандидата, узнаете о принципах организации собеседований и поймёте, как давать обратную связь.
Оценка hard и soft skills
Узнаете, чем отличаются junior-, middle- и senior-специалисты, научитесь работать с резюме, портфолио и примерами кода, а также поймёте разницу между техническими заданиями на проверку hard skills до, во время и после собеседования. Поймёте, насколько важны soft skills при оценке кандидата, научитесь выявлять коммуникабельность, эмоциональный интеллект, лидерские и управленческие качества, сможете анализировать профили соискателей в социальных сетях.
14.01.2022 (пт), 18:00-20:00
Обсуждение кандидатов с работодателем
Вы научитесь давать обратную связь заказчику, продавать ему кандидата и отрабатывать возражения.
Оффер и выход на работу
Вы узнаете о сроках принятия решения по офферу, научитесь составлять его, отслеживать кандидата до выхода на работу, сможете писать приветственное письмо и контролировать адаптацию нового сотрудника в коллективе.
Подведение итогов
Гарантия трудоустройства
Наши студенты работают в ведущих компаниях. Для всех выпускников работает "Карьерный центр".

Гарантии трудоустройства:

1. Cамых лучших выпускников пригласим к нам!
2. Наш собственный кадровый центр, который проводит карьерные консультации и помогает в трудоустройстве выпускников.
3. Партнеры, которые обращаются к нам с запросами по поиску специалистов.

Ответы на вопросы

Если вы не нашли ответ на свой, напишите нам
Я никогда не занимался рекрутментом. У меня получится?
При правильном подходе к обучению, самостоятельном расширении кругозора и своевременном выполнении домашних заданий вы сможете достигнуть результата даже без специальных базовых знаний. Во всём помогут опытные наставники, которые будут курировать вас на протяжении всего курса.
Я практикующий рекрутер. Чем мне поможет курс?
Мы с первых уроков рассказываем об особенностях и отличии IT-сферы от других направлений HR. Здесь важно говорить с кандидатами и персоналом на особом языке. На курсе вы узнаете, как общаться с программистами, как к ним лучше подходить, какие нюансы стоит учесть. Сможете разбираться в технологиях, терминах и жаргоне.
Какие условия для получения сертификата?
В конце курса вам предстоит создать свой дипломный проект. Получите ТЗ на поиск кандидата для IT-компании. «Закроете» вакансию.
Получите официальный диплом об окончании курса и сможете указать его в резюме
ТопЭксперт
ООО «Клондайк Групп»
ИНН 7701793470
© ТопЭксперт 2010-2021